Kariera

Kariera W Customer Alliance

Czy chcesz dołączyć do naszego # CAsquad?

Kochamy to, co robimy!

Nasz zespół składa się z niesamowitych, inteligentnych i utalentowanych ludzi, dzięki którym każdego dnia masz wielką ochotę przyjechać do pracy. Inspirujemy się i wspieramy nawzajem, rzucamy wyzwania swoim własnym pomysłom, a w między czasie świetnie się bawimy. Codziennie robimy wszystko, abyśmy mogli być lepsi niż oczekują od nas nasi klienci.

Razem # Aim4Better! Przed nami ambitna droga. Chcesz być częścią tego, co będzie dalej?

Kariera w Customer Alliance oznacza naukę, innowacyjność, dzielenie się i rozwój – profesjonalny i osobisty. Gotowa/y?

Nasze wartości WIWPD

Zawsze, gdy pracujemy nad nowymi pomysłami, definiujemy nasze strategie lub przygotowujemy projekty, do osiągnięcia naszych celów prowadzi nas pięć podstawowych wartości. Wzrost, innowacyjność, wydajność, pozytywne nastawienie oraz dzielenie się (WIWPD) są kluczowe dla naszej kultury i decydują o codziennych interakcjach między poszczególnymi współpracownikami i działami. Jesteśmy dumni, że pracujemy i żyjemy według takich wartości jak:

Wzrost

Dbamy o kulturę pracy, w której docenia się osiągnięcia koleżanek i kolegów i w której wysoko zmotywowane osoby, mogą w pełni wykorzystać swój potencjał. Zadbaliśmy szczególnie o obszar uczenia się, testowania i odkrywania. Dlatego chcemy, aby nasi ludzie rozwijali się razem z firmą. Twój plan rozwoju osobistego i pokaźny budżet edukacyjny, który możesz przeznaczyć na szkolenia online, warsztaty lub książki poświęcone rozwojowi kariery, pomogą Ci dotrzeć tam, gdzie chcesz. Jesteśmy ambitni i dążymy do czegoś lepszego.

Innowacyjność

Działamy w atmosferze innowacyjnego myślenia i kreatywnych pomysłów, zachęcając się nawzajem do mówienia i upewniając się, że każdy głos jest słyszany. Nowe pomysły i najnowsze technologie są paliwem dla tworzenia lepszego produktu i wydajniejszych procesów. Nieustannie poddajemy weryfikacji nasze własne pomysły, aby jeszcze lepiej zaspokajać potrzeby naszych klientów. A ponieważ każdy członek zespołu jest integralną częścią sukcesu naszego oprogramowania, każdy może wziąć udział w warsztatach poświęconych rozwojowi produktu, aby mieć jeszcze większy wpływ.

Osiągnięcia

W Customer Alliance mamy świadomość, że o sukcesie naszej firmy przesądził wysiłek wszystkich członków zespołu. Średnia jakość nie zadowala ani naszych klientów, ani nas. To dlatego zachęcamy naszych pracowników do krytycznego i analitycznego myślenia oraz do dzielenia się zdobytą wiedzą i sukcesami z koleżankami i kolegami. Weryfikujemy nasze wyniki i zawsze dążymy do najlepszych rozwiązań w swojej kategorii. 

Pozytywne nastawienie

Kochamy pozytywność! To dlatego nasze codzienne działania opierają się na pozytywnym myśleniu i długotrwałych relacjach ze współpracownikami, klientami i partnerami. Wiemy, że wspaniałe pomysły i innowacyjne plany mogą zakwitnąć tylko w pozytywnej i otwartej atmosferze. Niezależnie od tego, czy jest to obiad z koleżankami i kolegami z zespołu, mecz piłki nożnej, czy dobra zabawa na imprezach firmowych, wierzymy w wesołe otoczenie.

Dzielenie się

Kultura naszej firmy opiera się na zaufaniu i przejrzystości. Dzieląc się umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, inspirujemy się nawzajem i pomagamy sobie w osiągnięciu sukcesu. W Customer Alliance cenimy kreatywność, indywidualną ekspresję i zróżnicowany zestaw opinii i nie boimy się popełniać błędów. 

Wszystko, co powinnaś/powinieneś wiedzieć o naszym # CASquad

Ponad 80 utalentowanych członków zespołu

Międzynarodowy zespół

nasz zespół składa się z ponad 20 narodowości

Stosunek płci męskiej i żeńskiej (zróżnicowanie ze względu na płeć)

1:1

Średni wiek

34

Przeciętny etat

3,6 roku

Przygotuj swoje trampki

co roku organizujemy bieg firmowy.

Jesteśmy drużyną

w 2019 roku nasza drużyna piłkarska znalazła się w pierwszej trójce najlepszych miejskich klubów sportowych, zostawiając daleko w tyle drużyny Coca Cola, Delivery Hero i GetYOurGuide.

Dzielić się znaczy dbać

uwielbiamy pracować dla społeczności. W 2019 roku Święty Mikołaj CA obdarował dzieci i ich rodziny z lokalnej świetlicy familijnej miłymi prezentami, czyli zabawkami i książkami.

Open positions

Korzyści z pracy w Customer Alliance

Praca w Customer Alliance oznacza także możliwość korzystania z absolutnie fantastycznych przywilejów. Twój czas w Customer Alliance ma być najlepszym, jaki do tej pory przeżyłaś/przeżyłeś. Dlatego, dbamy o:

Twoje zdrowie i samopoczucie

  • Dodatek zdrowotny i fitness 
  • Warsztaty edukacyjne

Twoje środowisko pracy

  • Elastyczne godziny pracy i cotygodniową możliwość pracy w domu
  • Regularne imprezy zespołowe
  • Bądź sobą: nie mamy dress code
  • Świeże owoce, płatki śniadaniowe, bezpłatne napoje i (duża) lodówka na piwo

Twój rozwój naukowy i osobisty

  • 1000€ roczny budżet na edukację
  • Karta turystyczna
  • Miesięczny urlop naukowy 

Twoje finanse

  • Firmowy program emerytalny
  • Darmowe Konto Deutsche Bank
  • Inicjatywy ds. optymalizacji wynagrodzeń
  • Czterocyfrowy bonus za polecenie 

Mieszkamy w Berlinie i wiemy, jak urządzić imprezkę!

Look up on our Glassdoor reviews

4,7
0

Would recommend to a friend

0

Positive evaluation from the CEO

0

Positive business Forecast

Masz jakieś pytania?

Chętnie pomożemy! Aby ułatwić wszystkim życie, zebraliśmy najczęściej zadawane pytania. Może znajdziesz wśród nich takż odpowiedź na swoje pytanie? Nie? W takim razie napisz do nas na: jobs@customer-alliance.com.

Jak często aktualizujecie informację o rekrutacji na stronie Kariera?

Strona kariera jest aktualizowana w czasie rzeczywistym, zaraz kiedy otwierają się poszczególne stanowiska. Wszystkie oferty, jakie znajdują się na stronie czekają na Wasze aplikacje. Kiedy rekrutacja jest zakończona, dane stanowisko znika ze strony. 

Mam trudności ze złożeniem wniosku przez Internet, co powinnam/powinienem zrobić?

Jeśli potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z jobs@customer-alliance.com.

Jak wygląda proces rekrutacji w Customer Alliance?

Proces rekrutacji różni się w zależności od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz. W ramach rozmowy kwalifikacyjnej może odbyć się kilka rozmów z różnymi przedstawicielami Customer Alliance. W przypadku niektórych stanowisk możemy nawet zaprosić Cię na dzień próbny lub poprosić o zrobienie testu.

Ogólnie rzecz biorąc, nasz proces rekrutacji składa się z następujących kroków:

Krok 1: Aplikacja Online

Aby ubiegać się o stanowisko w Customer Alliance, wypełnij formularz zgłoszeniowy online. W ten sposób będziemy mieli szczegółowe informacje o twoich umiejętnościach i doświadczeniu. W ramach procesu rekrutacyjnego online poprosimy Cię o przesłanie kopii aktualnego CV/resume. Jeśli chcesz powiedzieć nam o sobie nieco więcej, możesz również dodać list motywacyjny. Po złożeniu aplikacji członek naszego zespołu HR zweryfikuje Twoje kwalifikacje. Twoje umiejętności i doświadczenie zostaną porównane z wymaganiami stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli uznamy, że do siebie pasują, zostaniesz zaproszona/y na rozmowę kwalifikacyjną. 

Krok 2: Rozmowa kwalifikacyjna z Rekruterką/em

Pierwszą rozmowę kwalifikacyjną z kandydatką/em prowadzi zazwyczaj Rekruterka/er HR. Ta wstępna rozmowa ma zweryfikować Twoją dostępność i kwalifikacje w kontekście stanowisk dostępnych w Customer Alliance. Z drugiej strony, Tobie daje ona możliwość zadawania pytań odnośnie pracy w Customer Alliance. Jeśli Rekruterka/er uzna, że Twoje kwalifikacje i doświadczenie pasują do danego stanowiska, Twoja aplikacja oraz raport z rozmowy kwalifikacyjnej będą przekazane menedżerowi ds. rekrutacji.

Krok 3: Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji i członkami zespołu

Osoby, które pomyślnie przeszły przez etap ogólnej kwalifikacji są zaproszone/i na rozmowę z menedżerem ds. rekrutacji. Format tego spotkania może być bardzo różny. Po zakończeniu pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej wybrane/i kandydatki/ci mogą zostać zaproszone/i na rozmowy dodatkowe. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna jest świetną okazją, aby lepiej zrozumieć wymagania stanowiska, o które się ubiegasz i więcej dowiedzieć się o pracy w Customer Alliance. Prosimy, przygotuj się i zrób wcześniej research na temat firmy!

Krok 4: Oferta Pracy

Jeśli zostałaś/eś uznana/y za najbardziej odpowiednią/ego kandydatkę/a na dane stanowisko, otrzymasz ofertę zatrudnienia.

Krok 5: Dołączasz do Customer Alliance!

Customer Alliance posiada kompleksowy program wdrażanania nowych pracowników. Będziesz miała/ł kumpla, który będzie cię wspierał na co dzień. Program wdrażania nowych pracowników ma na celu powitanie nowych członków zespołu i wyposażenie ich we wszystko, czego mogą potrzebować, aby pracowało im się jak najlepiej.

Jak mogę wysłać podziękowanie za rozmowę do osób, które mnie rekrutowały?

Możesz poprosić Rekrutera o podanie ich nazwisk i danych kontaktowych, jeśli chcesz wysłać podziękowanie.

Skąd mam wiedzieć, czy Customer Alliance otrzymało moją aplikację?

Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Customer Alliance poprzez zakładkę Kariera, otrzymasz automatyczną wiadomość e-mail z potwierdzeniem otrzymania przez nas Twojej aplikacji. Staramy się informować wszystkich o statusie ich aplikacji w trakcie procesu rekrutacji. Ponieważ jednak otrzymujemy wiele zgłoszeń, nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć osobno na każdą aplikację. Jeśli spełniasz wymagania dotyczące danego stanowiska, nasz zespół HR skontaktuje się z Tobą, aby umówić Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak szybko dowiem się, czy podjęto decyzję o o moim zatrudnieniu?

Nasi rekruterzy poinformują Cię o konkretnych widełkach czasowych dla danego stanowiska. Ogólnie rzecz biorąc, powinniśmy odezwać się do Ciebie w przeciągu tygodnia od rozmowy kwalifikacyjnej.

Jakie są najważniejsze cechy, których szukacie u potencjalnych kandydatów?

Szukamy ludzi, którzy z pasją podchodzą do naszych wartości, są świetni w rozwiązywaniu problemów, są dobrymi komunikatorami, mają potrzebę uczenia się, ducha przedsiębiorczości i pokażą nam, że są entuzjastycznie nastawieni do roli, o którą się ubiegają.

Chcesz dołączyć do naszego # CAsquad?

Czy jesteś gotowy na karierę w Customer Alliance? Sprawdź wolne stanowiska! Nie możemy już się doczekać, aż się odezwiesz.