Wie Dorint Hotels & Resorts mit Customer Alliance das Gästefeedback in rund 60 Hotels steuert

Wie Dorint Hotels & Resorts mit Customer Alliance das Gästefeedback in rund 60 Hotels steuert

118,000+

Beantwortete Gästebewertungen im Jahr 2025

90.3%

Frühstücks-CSAT in der gesamten Gruppe

13+

Jahre Partnerschaft mit Customer Alliance

Standort:

Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Bei Customer Alliance seit:

2013

Name der Firma:

Dorint Hotels & Resorts

Analia Mendonca

Analia Mendonça schreibt über Gästefeedback-Daten, Hoteltechnologie, Bewertungsmanagement und alles, was der Hotellerie hilft, das Beste aus den Gästeerlebnissen herauszuholen. Wenn sie keine Inhalte erstellt, erkundet sie neue Orte, besucht lokale Märkte und teilt ihre Sichtweise auf Reisen, Kultur und den Alltag im Ausland.

letztes Update:
01/07/2026
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Dorint Hotels & Resorts ist seit 2013 Kunde von Customer Alliance und nutzt die Plattform für Guest Feedback Intelligence und Reputationsmanagemen in rund 60 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Diese Customer Story zeigt, wie eine der führenden Hotelgruppen der DACH-Region Reputationsmanagement über ein großes Portfolio hinweg organisiert.

Die wichtigsten Erfolge

  • Über 13 Jahre Partnerschaft mit Customer Alliance, seit 2013
  • Rund 60 Hotels auf der Plattform in Deutschland, Österreich und der Schweiz
  • Über 118.000 beantwortete Bewertungen innerhalb der Gruppe im Jahr 2025
  • Automatisierte Post-Stay-Befragungen in allen Hotels
  • Frühstücks-CSAT von 90,3 % im Jahr 2025 über die gesamte Gruppe hinweg
  • Monatliches KPI-Reporting für General Manager
  • Early-Access-Partner für neue Customer Alliance Produkte, darunter AI Insights, Key Driver Analysis und benutzerdefinierte Kategorien

Über Dorint Hotels & Resorts

Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel, eines der Häuser im Portfolio von Dorint Hotels & Resorts.

Dorint führt in der DACH-Region ein breites Portfolio aus Business- und Resorthotels und agiert sowohl im Pacht-, Management- als auch im Franchise-Segment.

Das Portfolio umfasst Hotels mit 15 bis 320 Zimmern und richtet sich an unterschiedlichste Gäste und Reiseanlässe: von Firmenkonferenzen und Meetings über Hochzeiten und Golfaufenthalte bis hin zu Spa- und Wellnessreisen. Jedes Hotel behält dabei seine eigene Positionierung und ein individuelles Gästeerlebnis, arbeitet jedoch nach gemeinsamen Qualitätsstandards der Gruppe.

Für diese Case Study haben wir mit Doris Richter gesprochen, Project Manager to the Executive Management bei Dorint Hotels & Resorts. Doris ist seit dem Jahr 1997 Teil der Dorint Gruppe. Ihre langjährige Erfahrung bietet eine besondere Perspektive darauf, wie sich das Management von Gästefeedback und die operativen Prioritäten im Laufe der Jahre verändert haben.

Die Herausforderung vor der Skalierung mit Customer Alliance

Das Reputationsmanagement für ein Portfolio von rund 60 Hotels bedeutet, mit einer stetig wachsenden Zahl an Bewertungsportalen zu arbeiten. Jedes Portal hat seine eigene Benutzeroberfläche, Funktionsweise und Zielgruppe.

Ohne eine zentrale Plattform entwickelt jedes Hotel seinen eigenen Prozess, jede Region verfolgt einen eigenen Reportingansatz und die Zentrale verfügt über keine verlässliche Möglichkeit, die Performance innerhalb der Gruppe zu vergleichen oder gezielt zu steuern.

Genau dieses Problem sollte die Customer Alliance lösen.

Die Lösung mit Customer Alliance

Dorint nutzt Customer Alliance als zentrale Plattform für Reputationsmanagement und Gästefeedback innerhalb der gesamten Gruppe.

Das Modell folgt einem klaren Prinzip: lokale Verantwortung innerhalb zentral vorgegebener Rahmenbedingungen. Jedes Hotel organisiert seine täglichen Abläufe selbst, während die Zentrale Standards, Schulungen, KPIs und eine gemeinsame Reportingstruktur bereitstellt, die das gesamte Portfolio miteinander verbindet.

Lokale Beantwortung von Bewertungen mit zentraler Qualitätskontrolle

Beispielhafte Ansicht des Review Stream.

Jedes Hotel beantwortet seine eigenen Bewertungen direkt im Review Stream von Customer Alliance. Der zentrale Posteingang bündelt Bewertungen von allen wichtigen Plattformen an einem Ort.

Customer Alliance bietet echte Zwei-Wege-Integrationen mit Booking.com, Expedia, HolidayCheck und weiteren Portalen. Insgesamt werden 19 Portale abgedeckt, sodass Teams Bewertungen effizienter lesen und direkt beantworten können.

„Der große Vorteil von Customer Alliance ist, dass wir alles über eine Plattform bündeln können. Man muss nicht jedes Portal einzeln aufrufen.“
— Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Allein im Jahr 2025 beantwortete Dorint über die Plattform mehr als 118.000 Bewertungen innerhalb der gesamten Gruppe.

Jedes Haus verfügt über einen eigenen Customer Alliance Champion. Dabei handelt es sich um ein Teammitglied des Hotels, das für die täglichen Abläufe rund um Bewertungen verantwortlich ist und neue Kolleginnen und Kollegen einarbeitet.

Die Antwortrate ist ein wichtiger KPI, auf den sich alle Champions konzentrieren. Je höher die Rate ist, desto mehr qualitative Erkenntnisse stehen dem Team zur Verfügung, um konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Um eine einheitliche Kommunikation in rund 60 Hotels sicherzustellen, entwickelte das zentrale Team im Jahr 2025 einen Leitfaden für die Beantwortung von Bewertungen. Dieser wurde im ersten Quartal 2026 im Rahmen von Schulungswebinaren innerhalb der Gruppe eingeführt.

Dorint nutzt außerdem den AI Reply Assistant von Customer Alliance, um auch bei einem hohen Bewertungsvolumen schnell reagieren zu können. Die Teams können Bewertungen dadurch schneller und in mehreren Sprachen beantworten, ohne auf den persönlichen Ton zu verzichten, der für Dorint unverzichtbar ist.

Neben den täglichen Abläufen rund um Bewertungen bildet Customer Alliance auch die Grundlage für die Reportingstruktur, mit der die Zentrale mit jedem einzelnen Hotel der Gruppe verbunden bleibt.

Eine Reportingstruktur, die mit der Gruppe wächst

Customer Alliance gibt Hotelgruppen die vollständige Kontrolle darüber, wie Performancedaten innerhalb des Unternehmens verteilt werden, ohne dass sich jede Person selbst auf der Plattform anmelden muss.

Über den zentralen Gruppenaccount können Teams automatisierte E-Mail-Berichte einrichten und direkt an die jeweils zuständigen Personen senden. Das können General Manager, Area General Manager, Food-and-Beverage-Manager oder Housekeeping-Leitungen sein.

Jeder Bericht lässt sich nach Standort, Region, Portal und Kategorie filtern. Ein Area General Manager erhält somit ausschließlich einen Überblick über die eigenen Hotels, während die Zentrale die vollständige Performance der gesamten Gruppe einsehen kann.

Berichte können täglich, wöchentlich oder monatlich versendet werden. Sie lassen sich auch an Personen schicken, die keine Nutzer der Plattform sind.

Für detailliertere Analysen können die Daten als PDF- oder Excel-Datei exportiert werden. Dazu gehören unter anderem:

  • Bewertungsergebnisse
  • aktuelle und wiederkehrende Themen
  • Net Promoter Score
  • Auswertungen nach Kategorien
  • Wettbewerbsvergleiche

Ein Beispiel dafür, wie Dorint diese Reportingstruktur in der Praxis nutzt, sind die „Top 3 und Flop 3“.

Jeden Monat ermittelt das zentrale Team die drei Hotels mit den stärksten positiven NPS-Veränderungen sowie die drei Hotels mit den größten negativen Veränderungen. Diese Ergebnisse werden direkt mit den jeweiligen General Managern geteilt.

Das Ziel besteht nicht darin, Druck aufzubauen. Vielmehr soll innerhalb der Gruppe eine Lernkultur entstehen.

Erscheint ein Hotel in den Top 3, können andere Häuser von dessen Vorgehensweise lernen. Erscheint ein Hotel in den Flop 3, lautet die erste Frage immer: „Was ist der Hintergrund? Finden gerade Renovierungsarbeiten statt? Gab es Veränderungen im Team oder befindet sich das Hotel in einem saisonalen Tief?“

Bevor Schlussfolgerungen gezogen werden, betrachtet die Zentrale immer den vollständigen Kontext.

Wie Doris erklärt, ist das Reporting kein Rankingsystem, sondern ein Ausgangspunkt für Gespräche und Verbesserungen.

„Für die Zentrale ist es ein enormer Mehrwert, dass wir alle Hotels über alle Marken und Portale hinweg auswerten können, ohne jedes einzelne Hotel separat aufrufen zu müssen – sowohl auf Gruppenebene als auch auf Hotelebene.“
— Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Customer Alliance eignet sich für Hotelbetriebe jeder Größe und Struktur. Wenn Sie ein einzelnes Hotel statt einer Hotelgruppe vertreten, [lesen Sie die Customer Story von Preston Palace und erfahren Sie, wie Gästefeedback operative Entscheidungen auf Hotelebene unterstützt.]

Automatisierte Befragungen: vom Check-out bis zur Erkenntnis

Neben den Bewertungen auf externen Portalen erfasst Dorint Gästefeedback auch über automatisierte Post-Stay-E-Mail-Befragungen.

Alle Ergebnisse fließen in dieselbe Plattform ein und ermöglichen so einen vollständigen Überblick über die Stimmung der Gäste innerhalb der gesamten Gruppe.

Mit dem Befragungstool von Customer Alliance können Hotelgruppen vollständig individualisierbare Fragebögen erstellen, diese automatisch nach dem Check-out versenden und Antworten in mehreren Sprachen erfassen.

Wichtige Kennzahlen wie der Net Promoter Score (NPS) und der Customer Satisfaction Score (CSAT) werden für alle Hotels zentral erfasst, ohne dass Befragungen manuell versendet werden müssen.

Im Jahr 2025 erreichte Dorint gruppenweit einen Frühstücks-CSAT von 90,3 % und übertraf damit das eigene interne Ziel.

Neue Lösungen testen und aktiv mitgestalten

Dorint war schon immer offen für den Einsatz neuer Technologien. Customer Alliance schafft den Raum, diese frühzeitig zu testen.

Als einer der langjährigsten Partner der Plattform erhält Dorint regelmäßig vorzeitigen Zugang zu neuen Funktionen. Die tägliche Erfahrung der Gruppe mit dem Reputationsmanagement in rund 60 Hotels macht ihr Feedback besonders wertvoll.

Aktuell testet die Gruppe AI Insights. Die Funktion hilft Hotelteams dabei, wiederkehrende Themen und Muster im Gästefeedback automatisch zu erkennen, ohne jede einzelne Bewertung manuell lesen zu müssen.

Während der Testphase stellte Dorint fest, dass die Möglichkeit, eigene Feedbackkategorien zu definieren, die Funktion für die internen Arbeitsabläufe noch nützlicher machen würde.

Customer Alliance setzte dieses Feedback um. Heute umfasst die Funktion auch benutzerdefinierte Kategorien.

Für Customer Alliance bedeutet gute Produktentwicklung genau das: echtes Feedback aus dem Hotelalltag, das Lösungen mitgestaltet, die auch in der Praxis funktionieren.

Eine Partnerschaft, die auf Vertrauen basiert

Wie alle Hotelgruppen und -ketten, die mit Customer Alliance zusammenarbeiten, profitiert auch Dorint von einem festen Customer Success Manager.

Diese Person dient als zentraler Ansprechpartner, versteht die Abläufe der Gruppe über alle Hotels hinweg, unterstützt das zentrale Team dabei, die Plattform optimal zu nutzen, und hilft, die Gästefeedbackstrategie entsprechend der Unternehmensentwicklung weiterzuentwickeln.

Nach mehr als 13 Jahren Partnerschaft betont Doris, dass sie gerade diese persönliche Betreuung besonders schätzt.

Warum dieser Ansatz funktioniert

Der Ansatz von Dorint funktioniert, weil das Modell auf einem einfachen, aber wichtigen Prinzip basiert: Die Plattform übernimmt die Komplexität, damit sich die Teams auf ihre Gäste konzentrieren können.

Bei Bewertungen aus einer stetig wachsenden Zahl von Portalen und rund 60 Hotels mit jeweils eigenen täglichen Abläufen besteht für jede Hotelgruppe das Risiko einer Fragmentierung: unterschiedliche Prozesse in den einzelnen Häusern, kein gemeinsamer Überblick über die Performance und keine Möglichkeit für die Zentrale, schnell zu erkennen, was funktioniert und wo Handlungsbedarf besteht.

Customer Alliance beseitigt diese Fragmentierung.

Jedes Hotel folgt demselben Prozess, jede Bewertung fließt in dasselbe System und jeder KPI wird innerhalb derselben Reportingstruktur erfasst.

Diese Einheitlichkeit macht lokale Verantwortung in großem Maßstab überhaupt erst möglich. Die Champions in jedem Haus können sich darauf konzentrieren, ihre Gäste zu verstehen, statt mehrere Plattformen verwalten zu müssen.

Doch Reporting ist nur dann wertvoll, wenn daraus konkrete Schritte entstehen.

Für Dorint bestand das Ziel nie darin, Bewertungen lediglich zu beobachten und zu beantworten. Ein wiederkehrendes Muster im Gästefeedback, sei es zur Qualität des Frühstücks, zum Zimmerkomfort oder zum Check-in-Erlebnis, liefert ein Signal und schafft Transparenz.

Die Aufgabe der Champions, der Area General Manager und der Zentrale besteht darin, die Ursachen dahinter zu verstehen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

„Das Ziel ist nicht nur, Bewertungen zu beobachten und zu beantworten. Das Ziel ist, zu verstehen, was uns die Gäste sagen, und tatsächlich etwas daraus zu machen.“
— Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Genau darin liegt der Unterschied zwischen Reputationsmanagement und Guest Feedback Intelligence: Gästestimmen werden in strukturierte, gemeinsam nutzbare Erkenntnisse übersetzt, die reale Entscheidungen im gesamten Betrieb unterstützen.

Das Fazit

Reputationsmanagement über ein großes Hotelportfolio hinweg muss nicht bedeuten, Kontrolle, Einheitlichkeit oder die persönliche Note der einzelnen Häuser zu verlieren.

Dorint zeigt, dass eine Hotelgruppe mit der richtigen Struktur jedem Haus lokale Verantwortung übertragen und der Zentrale gleichzeitig die notwendige Transparenz für eine wirksame Steuerung geben kann.

Wenn Sie das Reputationsmanagement für mehrere Hotels verantworten und sich noch immer einzeln bei verschiedenen Portalen anmelden, gibt es einen besseren Weg.

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