Cómo Dorint Hotels & Resorts utiliza Customer Alliance para gestionar el feedback de los huéspedes en casi 60 hoteles

Cómo Dorint Hotels & Resorts utiliza Customer Alliance para gestionar el feedback de los huéspedes en casi 60 hoteles

118,000+

Reseñas de huéspedes respondidas en 2025

90.3%

CSAT del desayuno en todo el grupo

13+

Años de colaboración con Customer Alliance

Ubicación:

Alemania, Austria y Suiza.

Con alianza con clientes desde:

2013

nombre de la empresa:

Dorint Hotels & Resorts

Analía Mendonca

Analia Mendonça escribe sobre los datos de comentarios de los huéspedes, la tecnología hotelera, la gestión de reseñas y todo lo que ayuda a la industria hotelera a aprovechar al máximo las experiencias de los huéspedes. Cuando no está creando contenido, explora nuevos lugares, visita los mercados locales y comparte su perspectiva sobre los viajes, la cultura y la vida cotidiana en el extranjero.

última actualización:
01/07/2026
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Dorint Hotels & Resorts es cliente de Customer Alliance desde 2013 y utiliza la plataforma para gestionar el feedback de los huéspedes y la reputación online en alrededor de 60 hoteles de Alemania, Austria y Suiza.

Esta historia muestra cómo uno de los principales grupos hoteleros de Alemania, Austria y Suiza aborda la gestión de la reputación a gran escala.

Logros clave

  • Más de 13 años de colaboración con Customer Alliance, desde 2013
  • Alrededor de 60 hoteles de Alemania, Austria y Suiza utilizan la plataforma
  • Más de 118.000 reseñas respondidas en todo el grupo en 2025
  • Encuestas automatizadas posteriores a la estancia enviadas de forma sistemática en todos los establecimientos
  • CSAT de desayuno del 90,3 % en todo el grupo en 2025
  • Informes mensuales de KPI compartidos con los General Managers
  • Acceso anticipado a nuevos productos de Customer Alliance, incluidos AI Insights, Key Driver Analysis y las categorías personalizadas

Sobre Dorint Hotels & Resorts

Dorint Hotel Frankfurt/Oberursel, uno de los establecimientos del portfolio de Dorint Hotels & Resorts.

Dorint gestiona una amplia cartera de hoteles de negocios y resorts en la región DACH, bajo modelos de arrendamiento, gestión y franquicia. Su cartera incluye establecimientos de entre 15 y 320 habitaciones y atiende a una gran variedad de perfiles de huéspedes y tipos de estancia, desde congresos corporativos y reuniones hasta bodas, escapadas de golf y estancias de spa y bienestar. Cada hotel mantiene su propio posicionamiento y experiencia de huésped, al tiempo que opera bajo unos estándares de calidad comunes para todo el grupo.

Para este caso de éxito, hablamos con Doris Richter, Project Manager to the Executive Management de Dorint Hotels & Resorts. Doris forma parte del grupo Dorint desde 1997 y su experiencia aporta una perspectiva única sobre cómo han evolucionado a lo largo de los años la gestión del feedback de los huéspedes y las prioridades operativas.

El reto antes de escalar con Customer Alliance

Gestionar la reputación de una cartera de alrededor de 60 hoteles implica trabajar con un número cada vez mayor de portales de reseñas, cada uno con su propia interfaz, lógica y audiencia.

Sin una plataforma centralizada, cada establecimiento acaba desarrollando su propio proceso, cada región adopta un enfoque diferente para los informes y la sede central carece de una forma fiable de comparar o dirigir el rendimiento de todo el grupo. Ese era el problema que Customer Alliance debía resolver.

La solución con Customer Alliance

Dorint utiliza Customer Alliance como sistema central para la gestión de la reputación y del feedback de los huéspedes en todo el grupo. El modelo se basa en un principio claro: responsabilidad local con directrices centrales. Cada establecimiento gestiona su operativa diaria, mientras que la sede central proporciona los estándares, la formación, los KPI y la estructura de informes que mantienen cohesionada toda la cartera.

Respuesta local a las reseñas con control de calidad centralizado

Vista ilustrativa del Review Stream.

Cada establecimiento responde a sus propias reseñas directamente desde Review Stream de Customer Alliance, una bandeja de entrada unificada que reúne en un único lugar las reseñas de las principales plataformas. Customer Alliance ofrece integraciones bidireccionales con Booking.com, Expedia, HolidayCheck y otros portales, con una cobertura total de 19 plataformas, para que los equipos puedan leer y responder a las reseñas de forma más eficiente.

«La gran ventaja de Customer Alliance es que podemos centralizarlo todo en una sola plataforma. No es necesario acceder a cada portal por separado».
Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Solo en 2025, Dorint respondió a más de 118.000 reseñas en todo el grupo a través de la plataforma. Cada establecimiento cuenta con un Customer Alliance Champion: una persona del equipo del hotel que se responsabiliza del proceso diario de gestión de reseñas y forma a los nuevos compañeros cuando se incorporan.

La tasa de respuesta es uno de los KPI principales en los que debe centrarse cada Champion. Cuanto mayor es esta tasa, más información cualitativa obtiene el equipo para tomar medidas.

Para mantener la coherencia entre los establecimientos, el equipo central desarrolló en 2025 unas directrices de respuesta, que presentó mediante webinars de formación durante el primer trimestre de 2026.

Dorint también utiliza AI Reply Assistant de Customer Alliance para gestionar el elevado volumen de reseñas a gran escala. De este modo, los equipos pueden responder más rápido y en varios idiomas sin perder el tono humano que Dorint considera imprescindible.

Además del proceso diario de gestión de reseñas, Customer Alliance también sustenta la estructura de informes que mantiene a la sede central conectada con todos los establecimientos del grupo.

Una estructura de informes diseñada para crecer

Customer Alliance permite a los grupos hoteleros controlar por completo cómo se distribuyen los datos de rendimiento dentro de la organización, sin que todas las personas tengan que iniciar sesión en la plataforma.

Desde la cuenta principal del grupo, los equipos pueden configurar informes automatizados por correo electrónico y enviarlos directamente a las personas que los necesitan, ya sea un General Manager, un Area General Manager, un responsable de alimentos y bebidas o un responsable de housekeeping.

Cada informe puede filtrarse por ubicación, región, portal y categoría. De este modo, un Area General Manager recibe únicamente la información correspondiente a sus establecimientos, mientras que la sede central puede consultar una visión completa de todo el grupo.

Los informes pueden programarse con frecuencia diaria, semanal o mensual y enviarse a cualquier persona, incluso aunque no sea usuaria de la plataforma. Para realizar análisis más detallados, los datos pueden exportarse en formato PDF o Excel e incluir puntuaciones de reseñas, temas en tendencia, Net Promoter Score (NPS), desgloses por categorías y comparaciones con la competencia.

En Dorint, un ejemplo práctico del funcionamiento de esta estructura de informes es el Top 3 y Flop 3. Cada mes, el equipo central identifica los tres hoteles con las mayores mejoras positivas en el NPS y los tres con los mayores descensos, y comparte esta información directamente con los General Managers correspondientes.

El objetivo no es generar presión, sino fomentar una cultura de aprendizaje en todo el grupo. Cuando un hotel aparece en el Top 3, su enfoque puede servir de ejemplo para otros establecimientos. Cuando aparece en el Flop 3, la primera pregunta siempre es: «¿Cuál es el contexto? ¿Hay obras de renovación? ¿Se ha producido algún cambio de personal? ¿Está atravesando el establecimiento una bajada estacional?».

Antes de extraer conclusiones, la sede central analiza siempre la situación en su conjunto.

Como explicó Doris, los informes son un punto de partida para conversar y mejorar, no un sistema de clasificación.

«Para la sede central, supone un enorme valor añadido poder evaluar todos los hoteles de todas las marcas sin tener que acceder a cada uno de ellos por separado, tanto a nivel de grupo como de establecimiento y en todos los portales».
Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Customer Alliance se adapta a operaciones hoteleras de cualquier tamaño y estructura. Si gestionas un establecimiento independiente en lugar de un grupo, [consulta el caso de éxito de Preston Palace para descubrir cómo el feedback de los huéspedes impulsa las decisiones operativas a nivel de propiedad].

Encuestas automatizadas: del check-out a la información accionable

Además de las reseñas procedentes de portales externos, Dorint también recopila feedback de los huéspedes mediante encuestas automatizadas por correo electrónico posteriores a la estancia. Toda esta información se integra en la misma plataforma, lo que permite obtener una visión completa del sentimiento de los huéspedes en todo el grupo.

La herramienta de encuestas de Customer Alliance permite a los grupos hoteleros crear cuestionarios totalmente personalizables, enviarlos automáticamente a partir de activadores vinculados al check-out y recopilar respuestas en varios idiomas.

Métricas clave como Net Promoter Score (NPS) y Customer Satisfaction Score (CSAT) se controlan en un único lugar para todos los establecimientos, sin necesidad de realizar envíos manuales. En 2025, Dorint alcanzó un CSAT de desayuno del 90,3 % en todo el grupo, superando su propio objetivo interno.

Probar y dar forma a lo que viene después

Dorint siempre ha mostrado una actitud abierta hacia la adopción de nuevas tecnologías, y Customer Alliance le ofrece el espacio necesario para hacerlo. Como uno de los colaboradores con más trayectoria en la plataforma, Dorint obtiene con frecuencia acceso anticipado a nuevas funcionalidades.

Su experiencia diaria gestionando la reputación de alrededor de 60 hoteles hace que sus comentarios resulten especialmente valiosos.

Actualmente, el grupo está probando AI Insights, una funcionalidad que ayuda a los equipos hoteleros a identificar automáticamente temas y patrones recurrentes en el feedback de los huéspedes, sin tener que leer manualmente todas las reseñas.

Durante las pruebas, Dorint señaló que la posibilidad de definir sus propias categorías de feedback haría que la herramienta se adaptara mejor a su forma de trabajar. Customer Alliance desarrolló esta posibilidad y la funcionalidad ahora incluye categorías personalizadas.

Para Customer Alliance, así es como se construye el producto adecuado: el feedback real de operaciones hoteleras reales ayuda a desarrollar herramientas que funcionan en la práctica.

Una colaboración basada en la confianza

Al igual que todos los grupos y cadenas hoteleras que trabajan con Customer Alliance, Dorint cuenta con un Customer Success Manager dedicado: un único punto de contacto que comprende la operativa del grupo en todos sus establecimientos, ayuda al equipo central a aprovechar al máximo la plataforma y contribuye a desarrollar la estrategia de feedback de los huéspedes a medida que crece el negocio.

Después de más de 13 años de colaboración, Doris destacó este modelo de acompañamiento como uno de los aspectos que más valora.

Por qué funciona

El enfoque de Dorint funciona porque su modelo se basa en un principio sencillo pero importante: la plataforma se ocupa de la complejidad para que los equipos puedan centrarse en los huéspedes.

Con reseñas procedentes de un número cada vez mayor de portales y alrededor de 60 hoteles gestionando su propia operativa diaria, cualquier grupo hotelero corre el riesgo de sufrir una fragmentación: procesos diferentes en cada establecimiento, ausencia de una visión compartida del rendimiento y falta de visibilidad desde la sede central sobre qué funciona y qué no.

Customer Alliance elimina esa fragmentación. Todos los establecimientos siguen el mismo flujo de trabajo, todas las reseñas llegan al mismo sistema y todos los KPI forman parte de la misma estructura de informes.

Esta coherencia es la que hace posible mantener la responsabilidad local a gran escala, ya que los Champions de cada establecimiento pueden centrarse en comprender a sus huéspedes, en lugar de tener que gestionar múltiples plataformas.

Sin embargo, los informes solo aportan valor cuando conducen a una acción. Para Dorint, el objetivo nunca ha sido supervisar y responder a las reseñas simplemente por hacerlo.

Un patrón en el feedback de los huéspedes, ya esté relacionado con la calidad del desayuno, la comodidad de las habitaciones o la experiencia durante el check-in, es una señal que aporta visibilidad. La responsabilidad del Champion, del Area General Manager y de la sede central es comprender qué hay detrás de esa señal y actuar en consecuencia.

«El objetivo no es limitarse a supervisar y responder. El objetivo es comprender lo que nos dicen los huéspedes y hacer algo al respecto».

Doris Richter, Project Manager to Executive Management, Dorint Hotels & Resorts

Esto es lo que diferencia la gestión de la reputación de la inteligencia del feedback de los huéspedes: la práctica de convertir lo que expresan los huéspedes en conocimiento estructurado y compartido que impulsa decisiones reales en toda la operación.

Conclusión

Gestionar la reputación a gran escala no tiene por qué implicar perder el control, la coherencia o el trato humano que define a cada establecimiento.

Dorint demuestra que, con la estructura adecuada, un grupo hotelero puede dar autonomía local a cada hotel y, al mismo tiempo, proporcionar a la sede central la visibilidad que necesita para dirigir el conjunto de la operación.

Si gestionas la reputación de varios establecimientos y todavía accedes a los portales uno por uno, existe una forma mejor de hacerlo.

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